Ich helfe Ihnen durch unwegsames Gelände.
Arbeitsrechtlicher Full Service.

Serpentinen

Wohin der Weg auch führt, Sie sollen sicher ankommen.

Ihre Arbeit ist ein wichtiger Teil Ihres Lebens. Ich stehe Ihnen verlässlich zur Seite, wenn Sie neue Wege erkunden. Wenn es um Ihren Arbeitsplatz und damit um Ihre Existenz geht, brauchen Sie eine spezialisierte Hilfe. Das sollte eine erfahrene Fachanwältin sein. Profitieren Sie von meinem Rat, wenn es um einen Arbeitsvertrag geht. Setzen Sie mit meiner Unterstützung eine leistungsgerechte Bezahlung durch oder wechseln Sie unkompliziert Ihren Arbeitgeber.

Aus Hindernissen werden Sprungbretter.

Ihr Arbeitgeber möchte sich von Ihnen trennen? Sie haben bereits eine Kündigung erhalten? Dann ist Eile geboten. Innerhalb von drei Wochen, nachdem Sie die Kündigung bekommen haben, sollten Sie bei mir sein. Ich helfe Ihnen mit über 20 Jahren Erfahrung im Kündigungsschutzrecht. Gemeinsam entscheiden wir, welchen Weg wir einschlagen. Wollen Sie Ihren Arbeitsplatz behalten? Oder mit einer hohen Abfindung gehen? In der ersten Besprechung legen wir fest, wo Ihr Fokus liegt und was machbar ist.  Danach erarbeiten wir Ihre persönliche Strategie, um außergerichtlich oder gerichtlich das optimale Ergebnis zu erzielen. Verlassen Sie sich darauf. 

Aus Gegnern werden Partner.

Durch geschickte Regelungen im Aufhebungsvertrag oder im gerichtlichen Vergleich machen wir in den meisten Fällen Ihren Arbeitgeber wieder zu Ihrem Partner. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie auch dann, wenn Sie eine Abfindung erhalten, Arbeitslosengeld bekommen.

So arbeite ich.

Sie haben ein Problem. Schildern Sie es mir in der ersten Beratung. Ich höre mir Ihr Anliegen an, stelle gezielt Fragen und finde heraus, wie ich Sie am besten unterstützen kann. Sie erhalten kurzfristig einen Termin und das Ergebnis unserer ersten Beratung fasse ich Ihnen schriftlich zusammen. Danach erarbeiten wir Ihre persönliche Strategie. Ich halte Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden und gemeinsam kommen wir zu einer vernünftigen, kostengünstigen Lösung.

Meine Schwerpunkte:

  • – Kündigungsschutz
  • – Gehalt
  • – Urlaub
  • – Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • – Überstunden
  • – Eingruppierungen
  • – Versetzungen
  • – Zeugnisse
  • – Statusfragen
  • – Aufhebungsvereinbarungen
  • – Sozialplanansprüche
  • – Altersteilzeit